Коллеги. Нравится вам это или нет, но именно с этими людьми вы проводите большую часть жизни. Они просыпаются, обедают, приходят на работу и уходят с нее синхронно с вами. В условиях оупенспейса вы пять дней в неделю вынуждены наблюдать за их жизнью: вот ваш босс поссорился утром с женой и теперь срывается на подчиненных, вот дама из отдела кадров снова раскладывает «Косынку» во время совещания, вот женатый коллега, подергивая кольцо на пальце, поглядывает на ноги нового офис-менеджера Лизы.

Коллеги могут скрасить ваши офисные будни, а могут катастрофически изо дня в день портить вам жизнь и настроение. Мы вспомнили типажи людей, которые обязательно есть в вашем коллективе, и раскопали причины, по которым вам стоит понять и простить их раздражающие привычки.

В советское время она могла бы стать образцовой комсомолкой, пионервожатой, руководить кружком самодеятельности, но...Она работает в вашем офисе.

Массовик-затейник обитает в каждом, даже самом маленьком коллективе. Это деятельный и оптимистичный человек, который готов безвозмездно тратить свое время и эмоции на то, чтобы радовать чужих людей. Именно он тормошит вас, чтобы собрать деньги на свадьбы, дни рождения, роды, крестины, разводы и другие счастливые события из жизни коллег. Иногда это настолько энергичный и жизнерадостный человек, что в понедельник утром его хочется ударить тяжелым подручным предметом. Не поддавайтесь.

Поверьте: массовик-затейник не худший типаж человека, с которым вас сводит судьба на работе. Ему тоже непросто живется в вашем унылом безынициативном болоте, когда он сам готов сворачивать горы и организовывать свадьбы под ключ. Вердикт: понять, простить, не забыть сдать деньги на новоселье девушки из отдела планирования.

Вам 27, а вы еще не задумывались о ребенке? Кроме того, что это позор, вам стоит помнить, что часики-то тикают, а ребенок сам себя не родит. Впрочем, если у вас есть уже один отпрыск, надо бы отчитаться, когда пойдете за вторым. Потому что? Правильно, часики тикают, а карьера вам стакан воды в старости не подаст.

В любом офисе обязательно есть сотрудники, которые изо дня в день приносят на работу все тяготы родной семейной лодки. Они не стесняются обсуждать проблемы деторождения и детовоспитания с коллегами, громко спорят по телефону с нынешними и бывшими, показывают соседям по рабочему столу умилительные видео детей на горшке и каждый час звонят чадам по телефону, выясняя, получилось ли у них разогреть борщ.

Спорить с тем, что дети – это главное богатство и достижение в жизни, конечно, не стоит. Да и вообще с такими коллегами лучше не вступать в дискуссии на темы, которые не касаются работы. Они вряд ли поверят, что родители, которые не кричат о заслугах своих детей на каждом углу, любят их ничуть не меньше, чем мать с приставкой «оголтелая».

Название типажа не имеет ничего общего с должностью этого человека. Ваш непосредственный начальник может быть душкой, мягким улыбчивым мужчиной или женщиной, но в коллективе вы всегда найдете того, кто родился с руководительской жилкой. Получив свою скромную метелочку власти, такой человек начинает беззастенчиво размахивать ею направо и налево, потому что уверен: власть над людьми была дарована ему свыше. Даже если в его подчинении – один-единственный запуганный стажер.

Опознать нашего героя можно по постоянной нервозности и тону, который бывает либо покровительственным, либо повышенным. Он или она не стесняясь кричит на коллег, которые «ничего не умеют сделать сами» и картинно заламывает руки, когда кто-то допускает крошечный косяк.

Впрочем, этот типаж нам стоит лишь пожалеть, потому что, родившись с амбициями начальника всех начальников, такие люди очень редко получают большие должности. Они плохие организаторы, которые не умеют сколотить вокруг себя крепкую команду и больше зациклены на атрибутах успеха, чем на достижении реальных целей. Понимаем, прощаем и не даем себя в обиду.

В те же светлые советские времена месткомов такой человек мог бы с гордостью называть себя стахановцем. Его портрет украшал бы доску почета, его ставили бы в пример молодежи и награждали бы грамотами...но в суровые времена без рабочих и колхозниц он оказался просто офисным клерком. Правда, очень уважаемым, ответственным и работоспособным.

Такой человек не тратит драгоценные минуты работы на сплетни и перекуры. На работе. Он. Работает. И никакие чаты, вечеринки и пожарные тревоги не в силах отвлечь его от сосредоточенного выполнения задач. Если в вашем офисе кто-то празднует день рождения, он из приличия встанет, поздравит постаревшего на год коллегу, быстро чокнется кофейком и поскорее вернется на рабочее место.

До поры до времени такой человек вызывает восхищение своей преданностью профессии. Пока однажды не случится сезон гриппа, и он, простуженный, придет на работу с температурой, больным горлом и столь же трудолюбивыми бациллами. Мучаясь от собственной гиперответственности, он будет умирать на рабочем месте, но не покинет его «без уважительной причины».

Вердикт? Понимаем, прощаем и почаще кормим сладостями. В конце концов, именно такие зануды и держат работу любой компании. Их дисциплинированность может вызывать у вас тошноту, но в трудную минуту вы не найдете более надежного советчика, чем тот, для кого болезнь и плохое самочувствие – не повод пропустить работу.

...А также пельменями, беляшами и другими домашними деликатесами. Впрочем, это может быть и женщина, и бабушка, и девушка, и кто угодно, неизменно лишь одно – с собой в неуютный офис эти люди приносят теплый аромат дома, пирожков и морковной зажарки.

Хотя в офисе без дверей и отдельных кабинетов сотрудникам обычно запрещают есть на рабочем месте, наш герой тайком достает контейнер, раскрывает его и...Ближайшие полчаса для всего офиса превращаются в квест, цель которого – догадаться, чем сегодня обедает их коллега: картошечкой с луком или чебуреками с чесночным соусом.

Понимать и прощать такого человека сложно. Общими силами его можно выгнать обедать в буфет или запереть в шкафу вместе с кастрюлькой бабушкиных щей. Главное – не сердитесь, потому что он на самом деле счастливее вас. Только представьте: ему каждое утро кто-то с любовью собирает первое, второе и не забывает про кефирчик.

Другой «ароматный» обитатель оупенспейсов - местный эксперт в сфере красоты. Обычно это девушка, которая умеет сделать полный макияж с контурингом по пути в туалет, или юноша, который переселфился во всех зеркалах в радиусе 5 километров от своего рабочего места. Хуже – если это взрослый мужчина, которого вы постоянно ненароком застаете за рассматриванием сочных фотографий или еще чего поинтересней.

Распознать такого коллегу можно по призывному запаху парфюма, свалке из каблуков / джорданов и кофточек под рабочим столом и неизменной зацикленности на своем внешнем виде. Впрочем, с такими людьми здорово поговорить не только о калорийности миндального рафа, новой фотке Кайли Дженнер, техно-вечеринках, детоксе, ботоксе и преимуществах отдыха на Бали (ударение на а).

Для грамотного руководителя эта категория сотрудников может выполнять роль высокочувствительного сейсмографа. Кроме сравнительного анализа хайлайтеров, они умеют улавливать, откуда дует ветер и что станет модным завтра. Но это не точно. Для начала пригласите бьюти-эксперта поговорить за чашечкой кофе. Конечно, без молока, сиропа, сахара, сливок, жира и вкуса.

За последний рабочий год он или она успели сжить со свету несколько ваших бывших (конечно же, коллег), а сейчас смело взялись и за вашу «огранку». Знакомьтесь, ваш новый коллега, который будет уверять, что ваше место там - где-то в лучших странах, городах и компаниях, а не в этой «дыре» с плохим коллективом и бездарным руководителем.

К сожалению, сотрудники-провокаторы встречаются в коллективах с той же частотой, что и носители котлет. Кто-то называет их нытиками, мы же обойдемся более мягкой формулировкой – разочарованные перфекционисты. Зачастую, подговаривая на бунт других, они сами не спешат менять работу и пускаться в свободное плавание. Именно потому, что найти идеальную вакансию им самим очень сложно: хочется и близко к дому, и с хорошей зарплатой, и скоростным карьерным лифтом, и личным водителем, и бесплатной медициной, и красивой секретаршей и вообще лучше сразу на должность самого главного человека в мире.

Что же делать? Конечно, не поддаваться на провокации. Только вы сами в состоянии понять, подходит вам эта работа или нет, достаточно она вам дает или больше отнимает, и сколько на самом деле стоит труд, на который вы тратите жизнь. Если жизнь столкнула вас с коллегой-перфекционистом, поймите, что, скорее всего, он искренне желает вам лучшей участи, просто не умеет правильно и тактично об этом сказать. И получается вот так, иррационально.

Если вы новенький в компании, и коллеги за обедом шепотом предупреждают вас, что у стен есть уши, они имеют в виду никакие не стены и уже тем более не уши, а конкретного человека.

Знакомьтесь, один из самых опасных обитателей офиса – прихвостень начальника, готовый взять на карандаш все ваши нелестные отзывы о ком бы то ни было. Увы, в отличие от Шуры из месткома или вонючего, но в общем-то безобидного пикапера в отставке, такого человека не так уж просто вычислить.

Он может слушать и сочувственно кивать в ответ на ваши жалобы о работе, коллегах и качестве еды в столовой, но будьте осторожны: в этот момент он просто сосредоточенно подсчитывает, сколько раз за день вы вышли покурить, выпить кофе и поговорить по телефону.

Простить такого человека бывает крайне сложно, хотя его мотивы прозрачны – он очень хочет запомниться начальнику как лояльный, надежный и «свой», чтобы добиться повышения. Но поверьте, справедливость восторжествует даже в этом тяжелом случае. Адекватный руководитель никогда не станет приближать к себе человека, готового пойти по головам и «стучать» на сотрудников. Если прихвостень внезапно возник на вашем карьерном пути, улыбаемся, машем и советуем ему обратиться во-о-он к тому коллеге напротив. Часики-то тикают.

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции. Все совпадения случайны.